“六個一批”促進農村勞動力就業增收

廣西壯族自治區柳州市始終堅持就業優先戰略，強化就業優先政策，千方百計穩定和擴大農民工就業。

一是援企紓困穩崗就業一批。柳州市打出“降、緩、返、補”多套政策組合拳，真金白銀減輕企業負擔，助力企業紓困解難，有效穩定農民工工作崗位。截至11月底，社保政策共為企業減負9.25億元，惠及企業達5萬家次，有效穩住農民工就業崗位。發揮就業專項資金作用，促進就業提質擴容。給予吸納脫貧勞動力、就業困難人員的企業相應的社保補貼或崗位補貼，減輕企業用工成本。截至11月底，全市支出就業資金2.35億元。

二是勞務輸出轉移就業一批。組織開展春節期間“溫暖回家路”活動；組織專車專列輸送農民工64車次2582人。持續開展粵桂勞務協作、區內勞務協作，會同湛江市簽訂《湛柳勞務合作協議》，收集區內外優質企業崗位信息源源不斷推送給有外出務工需求的農村勞動力；搭建“市市聯動”勞務協作橋梁，分別與河池、崇左等6個協作市建立市際勞務協作機制，推動建立三江縣、融水縣6個縣級勞務協作關系。

三是技能培訓促進就業一批。堅持以培訓促就業為目標，把群眾意愿與市場需求相結合，有針對性的實施技能提升行動和技能結對幫扶行動，開展農村勞動力轉移就業職業技能培訓，發放培訓補貼。同時，圍繞傳統螺螄粉烹制等具有柳州特色且吸納就業能力較強的技能項目，打造柳州螺螄粉特色產業人才培養基地、新型智能化裝配式建筑實訓基地，成功申報8家自治區級“八桂系列”示范基地、龍頭企業、專家工作室，開展“八桂系列”勞務品牌技能培訓。成功舉辦柳州市第二屆“龍城杯”職業技能大賽暨柳州市第七屆農民工技能大賽，圍繞柳州市“5+5”重點產業和螺螄粉、大健康產業等，設置建筑類、護理類、八桂米粉制作類、美容美發類、叉車司機類五大類12個競賽項目，吸引柳州各縣區（開發區）和企業參賽比拼。

四是鼓勵返鄉創業帶動就業一批。出臺《柳州市關于支持返鄉創業推動鄉村振興的若干措施》，制定農民工、返鄉入鄉創業人員創扶持補貼實施細則，給予創業者5000元/戶創業扶持補貼，大力促進農民工就業創業。積極籌措擔?；鸢l放創業擔保貸款，市本級創業擔保貸款額度達5000萬元。加大三江縣、柳江區農民工創業園建設，提升運營管理水平，擴大輻射范圍，吸引入駐企業帶動就業。成功舉辦柳州市第一屆農民工創新創業大賽暨第九屆青年創新創業大賽，鼓勵和扶持農民工自主創新。

五是開發崗位兜底就業一批。鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。統籌用好公益崗位和開展就業援助，積極開發鄉村公益性崗位，優先安置兜底保障脫貧人口（含監測對象）無法外出的勞動力，特別是半、弱勞動力就業，共計幫助2867名脫貧勞動力家門口實現就業。全面落實就業創業政策，給予企業吸納脫貧勞動力社保補貼。建設認定幫扶車間落實就業幫扶車間就業獎補，落實易地搬遷戶就業扶持政策，搬遷戶家庭成員有勞動能力且有就業意愿的，力保易地扶貧搬遷“零就業”脫貧戶動態清零，確保搬遷群眾穩得住、有就業、逐步能致富。

六是優化服務提升就業一批。實施“六個第一”工作法，創建118個“金牌就業管家”工作站，將就業服務延伸至村屯和易地搬遷安置區。組織開展“小規模、多頻次、精匹配”的鄉鎮微招聘活動，成功舉辦“就業援助月”“春風行動”“金秋招聘月”等線上線下專場招聘會，組織企業進場，提供就業崗位65.13萬個次。做好農村勞動力返鄉回流監測工作，選取100個行政村作為監測點，開展農村勞動力返鄉回流情況監測，監測內容包括外出務工人數（區內、區外）、廣東務工人數、離崗人員返鄉人數等情況，為制定調整就業政策提供數據支撐。試點推行“共享用工”工作模式，有效破解企業“用工荒”和工人“閑得慌”矛盾，確保農民工穩定增收。